「慣老闆」沒眼光 學生嘆短視

2010-05-06 沒人在報 【來亂的/PTT報導】

「慣老闆」企業主 大學生嘆沒薪水

 金融海嘯席捲全球期間,科學工業園區去年曾高達十幾萬人放無薪假。今年初,景
氣回春,科技大廠卻感嘆找不到願意自願加班算無薪假的人!大學學生討論後昨日指出,
台灣現在公司滿街有,但都找不到合適的老闆;即使勉強找到可用的人,很多都是「慣老
闆」,都想「速成、事多、不支薪」。

 台灣最大的大學生討論專區昨日討論「慣老闆」,各大專院校及許多應屆生等人對
我國企業主眼光嚴重不足均憂心忡忡。

 工作難覓 老闆沒把經濟學好


 有些人指出,大企業最近招募人才,應徵者雖多,卻付不出合適的錢,現在連台積
電老闆都不做半導體職訓,學生當然也不會,企業應加強培育製造技術人才。

 大學生並說,好的人才都往支付合理薪資的公司擠,有些公司付錢還搶不到。國內
現有數不清的公司,老闆滿街跑,職員卻找不到合適的公司,因為老闆沒有把經濟學好。

 空有公司名稱 卻無合理支薪


 大學生指出,政府為解決半導體人才「不患寡而患不均」問題,鼓勵台、成、清、
交等名校成立產碩專班,結果沒培訓到一堆更難用的老闆,「我們要找的是擁有合理薪資
程度的公司,而不是只有招牌的空殼。」除了薪資高低備受詬病之外,大學生對公司的福
利制度更是不敢苟同。

 從小被慣壞 只想「錢少事多」


 學生說,Google是國際化的公司,經常要跟全球客戶連繫,但工程師上班的所有時
間並非都在寫程式,因為健康為重。「程式不會,還好,就怕造成生病,把肝操成黑的。
等到生病後,職員還要忙著條理身體,更麻煩。」

 對於時下企業主的僱用態度,大學生更是搖頭嘆氣。「現在大老闆都想支人,支面
,不支薪。」學生要合理薪資都找不到公司,即使叫你加班也不付錢。「上有天堂、下有
蘇杭」,學生要求到國外駐廠有合理薪資,卻沒有公司要付,不是說董事長不同意,就是
以金融風暴當藉口。

 學生感慨地說,廿幾年的大公司應該是要回饋社會,薪資支付往國際前進。但台灣
現在的企業主都是「慣老闆」,從小就被慣壞了。

 

轉自PTT

自由時報報導

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老GY

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